Como conseguir um estágio

Com o aumento do nível de competitividade no mercado de trabalho, os graduados precisam demonstrar uma gama de habilidades e conhecimentos para garantir o emprego. A conclusão de um estágio dá aos candidatos uma grande vantagem quando se candidatam a programas de pós-graduação, particularmente em serviços bancários de investimento , contabilidade e serviços profissionais e TI .

Para muitos estudantes, um estágio no CIEE DF é a primeira oportunidade de conhecer uma indústria, um cargo e a cultura de trabalho de uma empresa, ao mesmo tempo em que faz contatos e aplica habilidades desenvolvidas durante a universidade.

É importante considerar estágios e fazer inscrições para empresas nas quais você quer trabalhar e acredita que isso proporcionará uma boa plataforma para obter um emprego de pós-graduação após a formatura.

Como encontrar o estágio certo para você

Há muito o que pensar quando se considera um estágio.

Ao fazer aplicações, normalmente você deverá se candidatar a uma área de negócios específica. É importante gastar tempo explorando as diferentes divisões e oportunidades de carreira disponíveis para você antes de enviar seus aplicativos.

Reunimos uma seleção de coisas que você deve ter em mente para ajudá-lo a encontrar o estágio certo:

  1. O Pagamento . Eles não são exatamente éticos, mas não descartam estágios fora de mão, já que o caminho certo pode resultar em um salário maior e melhores perspectivas mais adiante. Considere cuidadosamente suas opções: em particular, opte por empresas que estão crescendo rapidamente, pois é mais provável que elas recrutem você depois de se formar.
  2. Você é um self-starter?  Talvez você tenha uma empresa em mente que acha que seria uma solução ideal, mas não anuncia estágios. Nesse caso, envie à empresa uma carta especulativa para expressar seu interesse, oferecendo-se para dedicar parte do seu tempo a cada semana. Mostre iniciativa e entusiasmo, e você poderá ser notado pelos motivos certos.
  3. Skills . Um estágio deve desenvolver e desenvolver suas habilidades. Não escolha um estágio só porque está na indústria que você gostaria. Escolha uma que lhe permita desenvolver as habilidades que você acha que precisará – seja a construção de relacionamentos, a colaboração, a liderança ou o gerenciamento de projetos. Pesquise a empresa e saiba como você pode desenvolver essas habilidades durante o seu estágio.
  4. Rede . Escolher a oportunidade certa pode levar um pouco de tentativa e erro. Networking pode ser um ótimo método para decidir se um estágio é adequado para você. Tente participar de tantas apresentações da empresa quanto possível, faça contatos com outros estudantes ou estagiários de pós-graduação que você conheça e use sites de carreiras como o WikiJob para ajudá-lo em sua pesquisa.

Estágios são cada vez mais críticos como um passo na porta para uma carreira corporativa de sucesso.

ciee df

Onde posso saber sobre estágios?

Sites .

Serviços de carreira universitária ou universitária . A equipe terá experiência em ajudar os alunos em todos os aspectos da busca de emprego e das inscrições, incluindo encontrar estágios adequados.

Feiras de Emprego . Frequentemente hospedados por universidades ou grandes empresas, estes apresentam uma grande oportunidade para encontrar estágios adequados. As empresas que procuram contratar estagiários geralmente têm um estande ou estande dedicado, onde você pode obter mais informações.

Organizações Profissionais . Associações comerciais anunciam regularmente vagas ou oportunidades para estagiários. Encontre as organizações ou os órgãos do seu setor e entre em contato com eles para ver se eles têm alguma oportunidade disponível ou se podem fornecer os detalhes de contato das empresas que estão procurando estagiários.

O processo de candidatura

Depois de ter localizado um estágio adequado que apela aos seus interesses e habilidades, você precisará aplicar. Antes de fazer isso, certifique-se de entender completamente os requisitos. Revise a listagem com cuidado para identificar os documentos necessários para criar seu aplicativo.

Alguns empregadores podem solicitar que você envie transcrições de suas qualificações e cartas de referência, portanto, reserve tempo suficiente para coletar a documentação exigida antes do prazo final. Seu currículo e carta de apresentação também precisam ser polidos e adaptados para o trabalho para o qual você está solicitando, e no formato solicitado.

Depois que os documentos forem enviados, faça um acompanhamento para garantir que eles foram recebidos.

Quando devo começar a aplicar?

Estágios são anunciados ao longo do ano; Fique de olho nas últimas oportunidades. Estágios competitivos com um processo de inscrição formal terão prazos rigorosos – familiarize-se com os ciclos de recrutamento para essas oportunidades.

A maioria dos estudantes realizará um estágio durante seus últimos anos de universidade, porque isso aumenta a probabilidade de o estágio levar a uma oferta de emprego. Dito isto, é cada vez mais comum os estudantes fazerem estágios no primeiro verão, para obter exposição antecipada à experiência de trabalho.

Obtendo seu currículo em forma

Se você não atualizou seu currículo por algum tempo ou se você nunca escreveu um currículo , agora é a hora de fazê-lo.

Um bom currículo deve ser claro, conciso e fácil de ler. Para os alunos, uma página é mais que suficiente.

Inicie o CV com os seus dados pessoais no topo, incluindo nome, endereço, número de telefone e endereço de email.

Resumo

Esta é a primeira seção que o empregador vai ler, por isso precisa ser envolvente, enfatizar suas principais habilidades e dizer o que você pode trazer para o papel. Esta seção deve ter no máximo três ou quatro frases.

Conquistas

Uma breve lista de suas principais realizações acadêmicas e profissionais deve ser listada aqui.

Educação

Liste o grau em que você está estudando, bem como seus resultados do GCSE e do A Level.

Experiência de Trabalho ou Trabalho Voluntário

Nesta seção, liste seu trabalho remunerado ou voluntário, descrevendo seus principais deveres e responsabilidades. Sempre que possível, tente relacionar as experiências à oportunidade para a qual você está se candidatando – aproveitando as habilidades e competências na especificação da pessoa e na descrição do trabalho.

Sempre escreva seu currículo na terceira pessoa e certifique-se de verificar cuidadosamente antes de enviar para um empregador.

Acompanhamento da sua inscrição inicial

A falta de acompanhamento após o envio da inscrição é como se você fizesse os exames e, em seguida, adormecesse e os perdesse.

Até mesmo os estudantes mais organizados e diligentes caem nessa armadilha todos os anos. Eles enviam ótimas inscrições para um estágio, mas não acompanham os empregadores. Como resultado, seu aplicativo é perdido e esquecido.

Um follow-up não precisa ser nada elaborado. Pode ser tão simples quanto um breve e-mail, agradecendo ao empregador pelo tempo gasto para considerar sua inscrição. O acompanhamento também mostra que você é profissional e confiante ao se comunicar.

Talvez o mais importante, um follow-up irá mantê-lo na vanguarda da mente do empregador, o que poderia lhe dar uma vantagem sobre os outros candidatos.

Enfrentando a entrevista

Se você conseguir navegar pelo processo de inscrição com sucesso, o estágio final é abordar a entrevista . Entrevistas podem ser muito assustadoras, especialmente se você está no início de sua carreira e ainda não aperfeiçoou sua técnica. Existem três coisas básicas que você pode fazer para se destacar: 

A primeira é garantir que você esteja adequadamente preparado . Revise o site da empresa detalhadamente, explore a declaração de missão da empresa e avalie as semelhanças que você tem em comum. Use esta pesquisa e incorpore-a em suas respostas, se puder, durante a entrevista. 

Em segundo lugar, quando se trata de fazer perguntas, pergunte o que o estágio envolverá . Peça ao recrutador para descrever um dia típico para um estagiário. 

Finalmente, deixe o recrutador saber que você pode começar imediatamente (supondo que você pode).

Os recrutadores estão procurando uma compreensão realista do que está envolvido no papel para o qual você está se candidatando e de suas respostas para sugerir quais pontos fortes, habilidades, competências e atributos pessoais você tem.

Aceitando a oferta (ou escolhendo entre ofertas)

O objetivo final de um estágio é adquirir uma experiência de trabalho valiosa no setor escolhido. Um estágio destina-se a complementar seus estudos acadêmicos e ajudá-lo a construir as habilidades que você precisa para garantir um emprego depois de se formar.

Se você tiver a sorte de receber um estágio, decidir se aceita ou não é importante. Você não deve aceitar um estágio se acreditar que isso afetará negativamente seus estudos. É sempre melhor garantir um estágio que se encaixe de forma mais eficaz com o seu horário de estudo do que aceitar uma oportunidade que tenha um impacto negativo no seu trabalho universitário. 

Obtendo o máximo do seu estágio

Um estágio oferece um caminho para algumas das melhores carreiras e se há uma coisa que você pode fazer para se destacar para os potenciais empregadores, é para ganhar experiência de trabalho real. Dito isto, um estágio é o que você faz dele. Quanto mais você colocar, mais benefícios você ganhará.

Aqui estão as nossas principais dicas para o que você deve (e não deve) fazer quando tiver conseguido um estágio.

Faz: 

  • Defina seus objetivos
  • Mantenha um diário de trabalho
  • Mostrar disposição

Não faça:

  • Recusar uma oportunidade de ganhar experiência que está além da missão do seu post
  • Tenha medo de fazer perguntas se tiver dúvidas
  • Desista de sua busca por um estágio
  • Crie uma má impressão, mesmo que o seu estágio não seja como você esperava
  • Ultrapassar seus limites

Convertendo um estágio para uma posição permanente

Enquanto não há garantia de que você irá garantir um emprego remunerado no final do seu estágio, muitas empresas irão contratar graduados de seu grupo de estagiários. Veja como você pode aumentar as chances de isso acontecer:

Trate-o como um trabalho . Uma das melhores maneiras de melhorar suas chances de garantir uma posição permanente é se comportar como se fosse um funcionário. Isso significa ser pontual, agir de maneira profissional, coordenar seu trabalho com eficiência e cumprir as políticas e os procedimentos do local de trabalho.

Tenha uma boa atitude . Durante seu estágio, construa relacionamento com seus colegas de trabalho e amplie sua rede de contatos. Participe de eventos se for convidado e trate todas as oportunidades que você tiver como uma oportunidade de conhecer novos contatos e construir relacionamentos.

Seja motivado . Se você assumir novas tarefas, ficar receptivo à mudança e colocar todo o seu esforço na conclusão das tarefas que você está definido, você ganhará maior reconhecimento. Se você vir que alguns dos seus colegas de trabalho têm uma carga de trabalho maior, pergunte se você pode ajudar.

Não importa o quanto você trabalhe e se encaixe na equipe, seu estágio nem sempre resultará em uma oferta de trabalho permanente. Se for esse o caso, lembre-se de que seu estágio é uma valiosa experiência de aprendizado e também uma excelente oportunidade para aumentar sua empregabilidade, aprimorando suas principais habilidades e áreas de especialização.

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