Veja a diferença de salário mínimo entre Brasil e Alemanha.

Três anos após a introdução do piso salarial geral, ainda há uma disputa sobre o assunto. Atualmente, o salário mínimo é de 8,84 euros por hora. Em cinco países da UE, mais está disponível para trabalhadores comuns. Você não pode vê-los na sombra, que é uma passagem de Brecht frequentemente citada. No mercado de trabalho local, “aqueles que vivem nas sombras” há muito tempo são pessoas que trabalharam por um salário horário relativamente baixo na Alemanha com sucesso econômico ou, como disseram os críticos, trabalharam por uma ninharia. Desde a introdução do salário mínimo, essas pessoas foram movidas pelas sombras para a luz. O total de pessoas empregadas para o salário mínimo legal é de aproximadamente 1,8 milhão de pessoas.

Três anos após sua introdução geral, o piso geral do salário continua a causar conflitos. Economistas voltados para sindicatos pedem um aumento mais rápido do salário mínimo, notavelmente acima do nível atual. Por outro lado, os empregadores e outros economistas alertam contra tal movimento. Ronnie schob, um especialista financeiro na Universidade Livre de Berlim (FU) seria um salário mínimo é um passo na direção errada: “O grande teste é o salário mínimo na Alemanha antes,” schob adverte entrevista MUNDO. Até agora, o limite salarial mais baixo nunca teve que se provar em recessão. Então a grande questão é como o limite inferior geral afeta o emprego.

Salário mínimo atualmente em 8,84 euros por hora

Atualmente, os empregadores na Alemanha têm que pagar aos seus empregados um mínimo de 8,84 euros por hora. No Ocidente, 1,4 milhão de trabalhadores estão sujeitos ao salário mínimo, no leste do país há 400 mil trabalhadores, de acordo com dados do Escritório Federal de Estatísticas.

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No entanto, em muitos setores, limites inferiores significativamente maiores se aplicam. Os sindicatos não estão satisfeitos com a situação atual. Eles apontam que muitos dos 22 estados da UE que têm um salário mínimo recentemente aumentaram o pagamento mínimo. Na Alemanha, houve o último aumento em 2017, quando o salário mínimo foi aumentado em 4%.

Para 2018, não se prevê nenhuma melhoria, porque o limite inferior do salário só deve ser ajustado a cada dois anos. Políticos sociais reclamam que um salário mínimo em tempo integral já está um pouco acima da linha da pobreza. Além disso, os direitos de pensão adquiridos não seriam suficientes para a velhice. “Deve haver ajustes anuais. Isso exige mecanismos efetivos que garantam um salário mínimo sem exceções “, diz Adolf Bauer, presidente da associação social SoVD. Além disso, testes são necessários, se realmente pagos.

Segundo os economistas, 8,84 euros por hora não são suficientes, especialmente em vista do aumento da inflação. “O salário mínimo nem chega a metade do salário médio, o que está bem abaixo do limiar do salário baixo”, diz um relatório do Instituto de Ciências Econômicas e Sociais (WSI) da Fundação Hans Böckler, que é favorável aos sindicatos. A mediana é a renda mediana: metade dos funcionários ganha mais, a outra metade menos. Para os cientistas da WSI, o salário mínimo na forma atual não proporciona um salário digno, que deve mudar.

Funcionários em tempo integral com salário mínimo ganham 1336 euros por mês

De acordo com o Escritório Federal de Estatísticas, um funcionário em tempo integral que ganha o salário mínimo na Alemanha ganha em média 1336 euros por mês, sendo que os mini-funcionários não são contados nesse cálculo. Empregados a tempo parcial (sem mini-empregos) têm que se contentar com uma média de 805 euros. Em comparação com outros estados, a República Federal tem apenas relativamente atrasado aposentado um piso salarial geral, ou seja, em 2015, sob a última grande coligação. Para muitos políticos sociais, esse salário mínimo era um importante projeto emblemático.

Embora o salário mínimo chegasse tarde na Alemanha, agora estava bem alto e continha uma riqueza de burocracia. Na UE, apenas cinco países têm um mínimo legal mais elevado, nomeadamente o Luxemburgo, a França, os Países Baixos, a Irlanda e a Bélgica. Fora da Europa, o salário mínimo é maior apenas na Austrália e na Nova Zelândia.

Nenhuma perda de emprego através do salário mínimo mensurável

Apesar do alto nível do limite inferior do salário e da sobrecarga das empresas com papelada adicional, a preocupação de muitos economistas de que a intervenção do Estado no mercado de trabalho levaria a perdas de emprego não se materializou – pelo menos à primeira vista. O desemprego na Alemanha foi recentemente menor desde a reunificação.

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No início do ano, 2,6 milhões de pessoas procuravam trabalho na República Federal da Alemanha, o menor número já registrado nos Estados Unidos durante a temporada. Através deste registro, muitos pesquisadores se sentem confirmados: Avisos de que o salário mínimo é um assassino de emprego, teriam sido perdidos, sim táticas de intimidação.

Cientistas como Schöb ainda permanecem céticos. Estudos de impacto no emprego, de maneira confusa, chegam a conclusões diferentes. Alguns autores acham que as empresas com empregados com salário mínimo contrataram menos funcionários do que outras entre 2014 e 2016. Projetada podia, da Alemanha perdido em cerca de 60.000 novas contratações equivalente ido: “Então não destrói postos de trabalho, o salário mínimo, mas sua formação é inibida”, o pesquisador FU conclui.

O tempo de trabalho dos empregados com salários mínimos foi reduzido

Em outros estudos, nenhum efeito pôde ser detectado. É questionável, no entanto, se os funcionários que receberam desde 2015 salário mínimo e ganhos anteriormente inferior a 8,50 euros por hora, na verdade, têm mais em seu bolso. “Pesquisas com empregadores mostram que, acima de tudo, a jornada de trabalho de trabalhadores com baixos salários foi reduzida”, explica Schöb. Muitas vezes há um salário horário mais alto, mas menos horas de trabalho: “Em suma, isso geralmente significa que a renda mensal permaneceu inalterada. O efeito positivo do salário mínimo desaparece. ”

Os sindicatos não desafiam isso. Do ponto de vista dos representantes dos trabalhadores salários mínimos também são importantes para que ele suporte a todos os níveis de renda em um país e evitar o deslizamento para baixo “salário mínimo teve um papel importante e cientificamente ampla reconheceu na estabilização da estrutura salarial para baixo”, diz WSI especialista coletiva Thorsten Schulten.

No entanto, isso só funciona se houver uma forte negociação coletiva em geral. A Alemanha é o único país da UE onde o salário mínimo é ajustado apenas a cada dois anos, critica o cientista. Na opinião dos especialistas, isso leva os trabalhadores que receberam o salário mínimo a aceitar uma ligeira perda de salários reais.

Veja a diferença de salário mínimo entre Brasil e Alemanha.
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